BOOM DI ASCOLTI PER IL BASKET IN CHIARO SU NOVE E DMAX
BASKET IN CHIARO: CON WARNER BROS DISCOVERY CRESCONO GLI ASCOLTI E VOLA IL NUMERO DEI CONTATTI Con NOVE e DMAX
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Sports
Rinnovo quote sociali e tesseramenti: i diritti degli ex sociPresenza di minori nell’a.s.d. e modifica degli statutiRinnovo quote sociali e tesseramenti: i diritti degli ex soci
Il quesito Sono numerosi i quesiti che giungono in redazione relativi alle modalità di partecipazione dei minori d’età alla vita
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Credito d’imposta energia e gas: importante chiarimento dall’Agenzia Entrate per le s.s.d.
Con una recente Circolare l’Agenzia delle Entrate sostiene in modo inequivoco che le s.s.d. sono “imprese” e in quanto tali
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Credito d’imposta energia e gas: importante chiarimento dall’Agenzia Entrate per le s.s.d.
Con una recente Circolare l’Agenzia delle Entrate sostiene in modo inequivoco che le s.s.d. sono “imprese” e in quanto tali
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Ufficiale il rinvio della riforma del lavoro sportivo e della disciplina del vincolo sportivo
L’art. 16 del “decreto milleproroghe” ufficializza il rinvio dell’entrata in vigore del d.lgs. n. 36/2021 Che se ne parlasse da
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Rimborso trasferte in auto per i collaboratori sportivi: le nuove Tabelle ACI 2023
È stato pubblicato sulla G.U. n. 302 del 28 dicembre 2022 il comunicato dell’Agenzia delle entrate relativo alle tabelle nazionali
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TORNA AUXILIUM SUI PARQUET DI TORINO?
E’ nato il Comitato Promotore AUXILIUM TORINO con l’obiettivo di riportare lo storico marchio del basket torinese cui parquet della
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MOTIVAZIONE… facile a dirsi!
MOTIVAZIONE Ho sempre pensato di essere fortunato perché nella mia vita mi sono trovato a fare il lavoro che mi
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GLI EFFETTI DEL DECRETO TRASPARENZA SULLE COLLABORAZIONI SPORTIVE (IV parte finale)
Sanzioni In caso di mancato, ritardato, incompleto o inesatto assolvimento di tutti gli obblighi informativi disciplinati dal Decreto trasparenza, è prevista
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GLI EFFETTI DEL DECRETO TRASPARENZA SULLE COLLABORAZIONI SPORTIVE (III parte)
Modalità di comunicazione delle informazioni L’obbligo di informazione è assolto mediante la consegna al lavoratore, all’atto dell’instaurazione del rapporto di lavoro e
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